Porteur de projet : Céline
Poste/Fonction : Cheffe de projet bien-être au travail
Entreprise/Organisation/Secteur d'activité : Trame, association de développement agricole
Lieu: Paris
Email: c.marec@trame.org
DESCRIPTION DE L'INITIATIVE
Envoi d'un Email chaque jour pour apprendre à connaitre un nouveau collègue sous forme de devinette.
L'INITIATIVE EN DÉTAIL
Dans quel contexte particulier, cette initiative a-t-elle été lancée ?
Besoin de cohésion de groupe, manque de réunion d'équipe en fin d'année (notre équipe est éclatée sur toute la France donc besoin de mettre en oeuvre quelque chose à distance)
Comment s'est déroulée sa mise en action ?
Chaque jour de la semaine (du lundi au vendredi) pendant tout le mois de décembre 2018, les collègues recevaient un indice par email et devaient trouver qui se cachaient derrière cet indice.
LES CLÉS DE LA RÉUSSITE
Quels bienfaits cette initiative a-t-elle apportés ?
Du rire, de l'inter-connaissance entre collègues, du lien à distance, des souvenirs.
Selon toi, quels ont été les éléments de réussite de cette initiative ?
Zéro budget, très peu de temps à disposition pour la mise en oeuvre, soutien de la direction, seuls les collègues qui le souhaitaient, participaient.
A la lumière de cette expérience, as-tu envie de mettre en place d’autres actions pour réenchanter le travail dans ton entreprise ou organisation. Si oui, lesquelles ?
Oui, des ateliers en réunion d'équipe sur la vitalité (yoga des yeux, exercices de détente physique, etc ...)
Si toi aussi, tu souhaites partager une initiative que tu as mises en place dans ton organisation pour réenchanter le travail, tu peux la soumettre ici