Parcours de Bienvenue - Vision 360°


Porteur de projet : Hélène


Poste/Fonction : Chargée de Mission RH            

Entreprise/Organisation/Secteur d'activité :  ARaymondlife - Labo pharma         

Lieu: Saint Egreve - 38 120

Email: helene.vologodsky@araymond.com        


DESCRIPTION DE L'INITIATIVE

Quelque soit le poste du nouveau collaborateur chacun suit le même parcours de bienvenue (passer dans chaque service, rencontrer les collaborateurs, présentation par le dirigeant).

L'INITIATIVE EN DÉTAIL

Dans quel contexte particulier, cette initiative a-t-elle été lancée ?

Envie de partager les valeurs des fondateurs.




Comment s'est déroulée sa mise en action ?

Sur 1 semaine accueillir tous les nouveaux avec la partie corporate, puis visite des autres structures et focalisation sur la filiale intégrée.


LES CLÉS DE LA RÉUSSITE 


Selon toi, quels ont été les éléments de réussite de cette initiative ?

Coût minime, engagement de chacun.

Quelles autres actions as-tu envie de mettre en place pour réenchanter le travail dans ton entreprise ou organisation ?

Favoriser plus d'interaction avec des équipes qui n'ont pas les mêmes horaires.


Si toi aussi, tu souhaites partager une initiative que tu as mises en place dans ton organisation pour réenchanter le travail, tu peux la soumettre ici

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