Porteur de projet : Hélène
Poste/Fonction : Chargée de Mission RH
Entreprise/Organisation/Secteur d'activité : ARaymondlife - Labo pharma
Lieu: Saint Egreve - 38 120
Email: helene.vologodsky@araymond.com
DESCRIPTION DE L'INITIATIVE
Quelque soit le poste du nouveau collaborateur chacun suit le même parcours de bienvenue (passer dans chaque service, rencontrer les collaborateurs, présentation par le dirigeant).
L'INITIATIVE EN DÉTAIL
Dans quel contexte particulier, cette initiative a-t-elle été lancée ?
Envie de partager les valeurs des fondateurs.
Comment s'est déroulée sa mise en action ?
Sur 1 semaine accueillir tous les nouveaux avec la partie corporate, puis visite des autres structures et focalisation sur la filiale intégrée.
LES CLÉS DE LA RÉUSSITE
Selon toi, quels ont été les éléments de réussite de cette initiative ?
Coût minime, engagement de chacun.
Quelles autres actions as-tu envie de mettre en place pour réenchanter le travail dans ton entreprise ou organisation ?
Favoriser plus d'interaction avec des équipes qui n'ont pas les mêmes horaires.
Si toi aussi, tu souhaites partager une initiative que tu as mises en place dans ton organisation pour réenchanter le travail, tu peux la soumettre ici