Porteur de projet : Laurent
Poste/Fonction : DRH
Entreprise/Organisation/Secteur d'activité : CAMIF
Lieu: Niort
DESCRIPTION DE L'INITIATIVE
A la Camif, les entretiens annuels ne se déroulent pas en ½ h dans le bureau du manager, mais sous forme de balades à pieds, le long des quais par exemple. Cela prend en général entre 1 et 2 heures, c’est un véritable moment d’échange, de partage, c’est sympathique et moins stressant, plus détendu. Cela change véritablement la relation au manager.
L'INITIATIVE EN DÉTAIL
Dans quel contexte particulier, cette initiative a-t-elle été lancée ?
les entretiens annuels sont des rendez-vous RH incontournables
Comment s'est déroulée sa mise en action ?
Impulsé par la Direction
LES CLÉS DE LA RÉUSSITE
Quels bienfaits cette initiative a-t-elle apportés ?
Une meilleure relation au manager
Selon toi, quels ont été les éléments de réussite de cette initiative ?
Le fait que cela soit une initiative de la Direction
Si toi aussi, tu souhaites partager une initiative que tu as mises en place dans ton organisation pour réenchanter le travail, tu peux la soumettre ici