LES ENTRETIENS ANNUELS EN BALADE


Porteur de projet : Laurent

Poste/Fonction : DRH

Entreprise/Organisation/Secteur d'activité :  CAMIF

Lieu: Niort                   


DESCRIPTION DE L'INITIATIVE

A la Camif, les entretiens annuels ne se déroulent pas en ½ h dans le bureau du manager, mais sous forme de balades à pieds, le long des quais par exemple. Cela prend en général entre 1 et 2 heures, c’est un véritable moment d’échange, de partage, c’est sympathique et moins stressant, plus détendu. Cela change véritablement la relation au manager.

L'INITIATIVE EN DÉTAIL

Dans quel contexte particulier, cette initiative a-t-elle été lancée ?

les entretiens annuels sont des rendez-vous RH incontournables


Comment s'est déroulée sa mise en action ?

Impulsé par la Direction


LES CLÉS DE LA RÉUSSITE 

Quels bienfaits cette initiative a-t-elle apportés ?

Une meilleure relation au manager


Selon toi, quels ont été les éléments de réussite de cette initiative ?

Le fait que cela soit une initiative de la Direction

Si toi aussi, tu souhaites partager une initiative que tu as mises en place dans ton organisation pour réenchanter le travail, tu peux la soumettre ici

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