Porteur de projet : Sonia
Poste/Fonction : Assistante et référente RH
Entreprise/Organisation/Secteur d'activité : RHUMS REUNION - Société industrielle d'embouteillage de boissons alcoolisées
Lieu: Le Port, la Réunion
Email: s.dixmier@rhum-charette.com
DESCRIPTION DE L'INITIATIVE
L'objectif est de célébrer des événements importants de la vie de notre entreprise pour créer du lien entre les salariés
L'INITIATIVE EN DÉTAIL
Dans quel contexte particulier, cette initiative a-t-elle été lancée ?
C'est une idée qui est venue des salariés eux_même. Capter tout événement dans la vie de l'entreprise comme l'intégration d'un nouvel arrivant, des périodes de travail plus intenses, ou des résultats positifs
Comment s'est déroulée sa mise en action ?
La mise en oeuvre est confiée à Sonia la référente RH qui collecte les envies des salariés et provoque la célébration au niveau de la direction. Les salariés peuvent également être porteurs d'idées comme provoquer un petit-déjeuner partagé.
LES CLÉS DE LA RÉUSSITE
Quels bienfaits cette initiative a-t-elle apportés ?
Des échanges plus libres, des moments de convivialité, des rencontres humaines
Selon toi, quels ont été les éléments de réussite de cette initiative ?
Un soutien de la direction, un tout petit budget, des envies, et quelques pincées d'initiatives individuelles
A la lumière de cette expérience, as-tu envie de mettre en place d’autres actions pour réenchanter le travail dans ton entreprise ou organisation. Si oui, lesquelles ?
Un jardin partagé qui est en projet
Si toi aussi, tu souhaites partager une initiative que tu as mises en place dans ton organisation pour réenchanter le travail, tu peux la soumettre ici