Porteur de projet : Alexandra
Poste/Fonction : Responsable dispositif "Wellness"
Entreprise/Organisation/Secteur d'activité : KEDGE Business School
Lieu: Marseille, Bordeaux, etc..
Email: alexandra.montaleytang@kedgebs.com
DESCRIPTION DE L'INITIATIVE
A KEDGE, un service d'accompagnement et de prévention de la santé et du bien-être a été créé pour les étudiants. L'ensemble des activités bien-être et santé organisées pour les étudiants dans le cadre de ce service sont également proposés aux collaborateurs et professeurs des campus afin d'améliorer leur qualité de vie au travail.
L'INITIATIVE EN DÉTAIL
Dans quel contexte particulier, cette initiative a-t-elle été lancée ?
Création pour les étudiants en 2011 afin de proposer un accompagnement psychologique aux étudiants faisant face à des difficultés au-delà de la sphère scolaire. Volonté de l’Ecole et philosophie d'un état de santé et de réussite globale : convaincus que pour que nos étudiants réussissent scolairement et professionnellement, il faut les accompagner globalement et les mettre dans de bonnes conditions (scolaires, vie sur les campus, etc.). Naturellement, quand le dispositif a été mis en place, le personnel de l'Ecole a été convié à toutes les activités proposées sur les campus, et donc sur leurs lieux de travail.
Comment s'est déroulée sa mise en action ?
Un an de travail collaboratif, en équipe projet pour créer le dispositif tant sur le volet de l'accompagnement que de la prévention. Recrutement en 2012 d'une personne pour piloter le dispositif inter-campus pour les étudiants.
LES CLÉS DE LA RÉUSSITE
Quels bienfaits cette initiative a-t-elle apportés ?
Les collaborateurs peuvent faire du sport sur le campus (salles de sport, salle de danse, gymnase à Bordeaux, etc.), pratiquer le yoga, la méditation, etc. Le dispositif a facilité la pratique sportive et les activités propices au bien-être. Les gens se rencontrent, se détendent, apprennent de nouvelles choses (conférences naturopathie, gestion du stress, sophrologie, etc.) - meilleure qualité de vie au travail.
Selon toi, quels ont été les éléments de réussite de cette initiative ?
Soutien de la Direction, octroi d'un budget, communication, qualité des intervenants , . . .
A la lumière de cette expérience, as-tu envie de mettre en place d’autres actions pour réenchanter le travail dans ton entreprise ou organisation. Si oui, lesquelles ?
Différentes réflexions et projets sont en cours pour travailler et améliorer encore la Qualité de Vie au Travail, encore trop tôt pour en parler :)
Si toi aussi, tu souhaites partager une initiative que tu as mises en place dans ton organisation pour réenchanter le travail, tu peux la soumettre ici
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